Realizované projekty
Dovedeme Vás k úspěchu
Zdarma posoudíme vaše možnosti
Rozumíme evropským dotacím
Certifikovaná společnost
DRUHÁ ŠANCE PO 50
Projekt navrhuje aktivity (pracovní a bilanční diagnostika, motivační kurz, neprofesní vzdělávání, rekvalifikace, individuální i skupinové poradenství a dotované zaměstnání), které řeší potřeby klientů komplexně a jsou navzájem provázány do logického celku.
číst víceŠANCE PRO ZKUŠENÉ
Překonat psychické zábrany, které mají klienti ohroženi sociálním vyloučením, získání návyků pro efektivní vyhledávání zaměstnání na trhu práce, posílení odborných kvalit formou výuky na PC a formou rekvalifikací, aktivní činnost klientů za účelem získání si zaměstnání.
číst víceOD KOLÉBKY DO PRÁCE
Předmětem plnění je hlavní cíl projektu „Od kolébky do práce“, kterým je nalezení trvalého zaměstnání pro účastníka projektu během nebo krátce po jeho účasti v projektu, případně zvýšení jeho zaměstnatelnosti.
číst vícePRAXE JE ZAČÁTEK
Předmětem plnění je hlavní cíl projektu „Praxe je začátek”, a to je zvýšení zaměstnatelnosti na trhu práce uchazečů o zaměstnání do 25 let věku, jejichž získaná praxe od ukončení studia je maximálně 6 měsíců.
číst víceNÁVRAT DO PRÁCE VE STŘEDOČESKÉM KRAJI
Hlavním cílem projektu Návrat do práce ve Středočeském kraji je zvýšení zaměstnatelnosti osob, které se projektu zúčastní a podpora při hledání zaměstnání.
číst vícePRAXE JE ZAČÁTEK 2
Předmětem plnění je hlavní cíl projektu „Praxe je začátek 2“, a to je zvýšení zaměstnatelnosti a zaměstnanosti na trhu práce uchazečů o zaměstnání, kteří ke dni vstupu do projektu nedosáhli 25 let věku, s maximální celkovou praxí 12 měsíců a s ukončeným středoškolským popř. vyšším vzděláním.
číst víceSMĚR – PRÁCE
Předmětem plnění je hlavní cíl projektu „Směr – práce“, kterým je nalezení trvalého zaměstnání pro účastníka projektu během nebo krátce po jeho účasti v projektu,případně zvýšení jeho zaměstnatelnosti.
číst víceZKUŠENOST MÁ HODNOTU
Z analýzy cílové skupiny vyplývají tyto její hlavní potřeby s ohledem na uplatnění na trhu práce Motivace k aktivitě, k sebevědomí a k rozhodnutí ohledně své další kariéry a rozhodnutí pro změnu v přístupu k celoživotnímu vzdělávání.
číst víceZVÝŠENÍ ADAPTABILITY ČLENŮ OS KOVO V RÁMCI HL.M. PRAHY
Zavedení specifického vzdělávacího programu pro vybrané cílové skupiny s cílem zavést trvale systematické, diferencované a na potřeby cílové skupiny orientované studium s dlouhodobou působností.
číst víceSYSTÉM AKTIVNÍ POLITIKY ZAMĚSTNANOSTI V ČINNOSTI AGENTURY PRÁCE
Cílem grantového projektu „Systém aktivní politiky zaměstnanosti v činnosti agentury práce“ je důsledná, adresná a individuální práce
se zájemci i uchazeči o zaměstnání tak, aby je bylo možné trvale navrátit na trh práce.
PŘÍPRAVA NA PRÁCI VE STŘEDOČESKÉM KRAJI
Hlavním cílem projektu bylo odstranění vnějších překážek bránících přístupu ke vzdělání a zaměstnání, jak na straně osob cílových skupin, tak na straně zaměstnavatelů.
číst víceObslužná společnost a.s.
SÍDLO FIRMY
Křišťanova 17, 130 00 Praha 3
Telefon
Projektový manažer
+420 739 571 400
horinkovag@osas.cz